Wat is Workaholism?

Workaholism is een ongebruikelijk woord. Het kan worden gebruikt als een bron van trots, om te suggereren iemand die werkt te veel, of om een ziekte waarbij een persoon die dwangmatig mogen werken en niet in staat is om te stoppen suggereren. Een nauw verwante term is ergomania , die kan betekenen manie of obsessie over het werk, en de Japanse verwijzen naar deze voorwaarde Karoshi en bekijk het van essentieel belang negatief die kunnen leiden tot een vroege dood.

De term workaholic voorafgaat workaholism, en werd waarschijnlijk bedacht in de jaren 1960 door DrRichard Evans. Het is uitgegroeid tot meer gebruikt in de daaropvolgende decennia, maar het is nog onduidelijk in alle omstandigheden, of de term is positief of negatief. In de meest negatieve zin, is workaholism gezien als een ziekte die verband kunnen houden met obsessieve-compulsieve stoornis. Mensen letterlijk niet kunnen stoppen met werken, als een of andere manier werken is een dwang, en er zijn talloze manieren om dit te behandelen als een ziekte.

Een van de meest voorkomende manieren workaholism is gericht, is door middel van twaalf stappen programma's gebaseerd op die gecreëerd voor alcoholisme. In deze visie, is te veel werk gezien worden als een verslaving die de werknemer op een bepaalde manier uitkeringen op hetzelfde moment dat hij of zij kan vernietigen andere aspecten van het leven. Een van de problemen met het behandelen van de workaholic is dat het onmogelijk is om te werken "cold-turkey" stoppen voor de meeste mensen. Ze nog moeten werken om een leven te maken, dus met sponsors in workaholics anonieme programma's, moeten mensen beslissen op welk niveau van het werk is redelijk, en welke gedragingen vormen workaholism. Andere coping-strategieën zou kunnen bestaan voor deze aandoening als de ziekte onder behandeling voor obsessieve-compulsieve stoornis met medicatie en therapie.

Zoals gezien vanuit het perspectief van ziekte of dwang, het is zeker waar dat de verslaving aan het werk kan negatieve invloed hebben op vele aspecten van het persoonlijke leven van mensen. Zij kunnen naast geen sociaal leven hebben buiten de werkomgeving. Andere dingen in het leven, zoals relaties binnen het huwelijk of opvoedingsproblemen worden verwaarloosd, terwijl de werknemer blijft werken. De onevenwichtigheid gecreëerd kan resulteren in significante ongeluk voor de workaholic en elke familie getroffen door workaholism. In antwoord op deze, er zijn zelfs programma's vergelijkbaar met Al-Anon, die gezinsleden van workaholics te helpen begrijpen de conditie en beslissingen te nemen over hoe om te gaan met het.

In een andere mening kan workaholism worden gezien als positief. De jongen of meid die al hun tijd doorbrengt op kantoor, krijgt altijd de verkoop, komt in het weekend, en is bereid om persoonlijke tijd opofferen kan positief worden bekeken door werkgevers en benijd door andere werknemers. Mensen die de meeste tijd doorbrengen op het werk kan beschikken over een hoge mate van succes dat hen helpt vooruit in hun vakgebied. Zij kunnen bogen op hun workaholism als de sleutel tot zijn succes.

Toch is er iets aan de Japanse gezien Karoshi wordt problematisch. Te veel van elk type van activiteit leidt tot een verstoring in het leven, en werken in zeer stressvolle omstandigheden kan leiden tot een kortere levensduur met vooral een grotere kans op hart-en vaatziekten en beroerte. Zo werken al te veel of dwangmatig kan een zaak naar een opscheppen over, het kan ook bijdragen aan een minder evenwichtig bestaan, en een waarin de werknemer en zijn of haar familie ernstig wordt verstoord of emotioneel verscheurd door de onbalans.