Wat zijn de verschillende soorten Pijpfitter Carrière?

Het aantal verschillende loopbanen Pijpfitter is vrij breed, omdat dit een ambacht centraal in tal van grote bouw-en renovatieprojecten. Een Pijpfitter is iemand die kan fabriceren, bouwen, installeren en repareren vloeibare transportsystemen. Een Pijpfitter is heel anders dan een loodgieter, hoewel ze beide werken met pijpen en vloeibare systemen.

teneinde een Pijpfitter, zijn er twee opleidingstrajecten beschikbaar: Community College of het leerlingwezen. De community college diploma programma omvat doorgaans een werk term of arbeidsbemiddeling kans. Een twee-of drie-jarige opleiding leert studenten alle vaardigheden die nodig zijn om een Pijpfitter. Door middel van een stage, kandidaten leren hun vaardigheden op het werk, terwijl het bijwonen van deeltijdse opleidingen in de avonduren. Dit pad is iets langer, maar biedt full-time betaald werk, terwijl het leren van een ambacht.

Er zijn vier categorieën van Pijpfitter loopbaan: tradesperson, leidinggevende, ondernemer, en onderwijs. Alle vier de opties vereisen succesvolle afronding van de Pijpfitter trainingsprogramma en het onderhoud van een staat afgegeven vergunning. Het is belangrijk op te merken dat de Pijpfitter licentie is geldig voor het leven en is niet onderworpen aan hercertificering of verlenging examens.

meeste Pijpfitter loopbaan beginnen met een positie als een ervaren tradesperson. In deze rol, hij of zij is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk vervaardigen van buizen en ze te installeren. Dit soort werk wordt handmatig intensief en vereist een aanzienlijke lichamelijke inspanning. De standaard werkweek van 40 uur, met weekends en overuren nodig zijn als een project achter op schema.

Op een toezichthoudende niveau, hij of zij is verantwoordelijk voor een team van Pijpfitters en leerlingen. Deze Pijpfitter loopbaan vereisen organisatie en de planning vaardigheden. De supervisor wordt verwacht voor het beheer van het team, schema werken, onderdelen, en toegang tot de verschillende systemen en gebieden die nodig is om het project. Veel mensen bevorderd in een toezichthoudende functie zijn verbaasd over de hoeveelheid papierwerk en vergaderingen in verband met deze rol.

Na enkele jaren ervaring, veel mensen besluiten om hun eigen bedrijf startten, waarbij pijpfitten diensten en expertise. De beste manier om deze overgang te maken is het ontwikkelen van een reputatie in de gemeenschap voor de kwaliteit van het werk en uitstekende service. Praat met lokale inkopers en de bouw ontwikkelaars om te leren wat nodig is om hun bedrijf te verkrijgen.

Veel geschoolde middenstanders beurt aan het onderwijs na een lange carrière in het veld. Een combinatie van academische kwalificaties, presentatie vaardigheden en werkervaring zijn de fundamentele eisen voor dit soort rol. Deze posities hebben verminderd werktijden en bieden een kans voor kapitein tradespersons om hun ervaring dragen aan de volgende generatie van Pijpfitters.