Wat is werkgeheugen?

soms aangeduid als de korte termijn of recent geheugen, het werkgeheugen bestaat uit processen van de hersenen waarbij opslag en beheer van informatie die nodig is voor de voltooiing van zulke belangrijke taken zoals redeneren, begrip, en algemene leren. Hoewel er verschillende theorieën over hoe werkt het geheugen eigenlijk betrekking heeft op andere hersenen en het geheugen van de activiteit, de meeste benaderingen het erover eens dat de mate van het geheugen span tentoongesteld door een natuurlijke persoon is een goede indicator van het werkgeheugen capaciteit. Met wortels gaan terug tot de 19de eeuw, veel van de huidige perceptie over deze vorm van psychisch functioneren is gebaseerd op onderzoek uitgevoerd tijdens de jaren 1960 en daarna.

Een van de kenmerken van het werkgeheugen is de mogelijkheid om gegevens te herinneren binnen een kwestie van seconden. Sommige benaderingen waarin wordt uitgelegd hoe deze functie vindt plaats vergelijkt het vermogen van de hersenen aan dat van een computer. Dat wil zeggen dat een opdracht wordt uitgevoerd op informatie die in opslag te halen, breng die informatie naar voren, zodat het gebruikt kan worden, dan plaatst de informatie terug in opslag totdat het weer nodig is. Het hele proces vindt plaats in seconden, en vaak lijkt geen inspanning van de kant van het individu op alle eisen.

Een voorbeeld van korte-termijn geheugen aan het werk heeft te maken met het vermogen om een reeks van getallen, zoals een telefoonnummer, bankrekeningnummer, of credit card nummer te onthouden. Onderzoek wijst uit dat het werkgeheugen van de gemiddelde individuele zitten maken het mogelijk om een serie van zeven cijfers halen zonder echte inspanning. Is echter verder onderzoek ook aangegeven dat deze zeven cijfers capaciteit kan en vaak wordt uitgebreid, zodat individuele personen nummersequenties van maximaal herinneren om cijfers zestien zonder te pauzeren.

Er zijn verschillende ideeën over hoe het werkgeheugen eigenlijk functies. Een daarvan is aangeduid als de multicomponenten model. Deze aanpak vraagt om een centraal systeem dat op zijn beurt coördineert de activiteiten van twee andere systemen. De twee sub-systemen dienen als opslag voor gegevens die wordt gebruikt op een recurrente basis, zoals herinneren hoe routinetaken te doen op het werk of een voertuig te besturen. Wanneer u wordt gevraagd door deze centrale controle, de twee sub-systemen te halen en presenteren de opgeslagen gegevens voor gebruik. Zodra de taak is voltooid, wordt de data terug geplaatst in de opslag, het maken van ruimte voor andere gegevens naar voren komen en worden gebruikt voor andere taken.

Een meer recente benadering bouwt voort op de multicomponenten model van het werkgeheugen door toevoeging van wat er is aangeduid als een episodische buffer. De buffer helpt om gegevens te kwalificeren en te helpen organiseren het voor gebruik. Hierdoor kunnen de hersenen om verschillende soorten gegevens tegelijkertijd te beheren en taken met meer vaardigheid en snelheid. Zo kan een individu niet alleen herinneren de datum van vandaag, maar ook in verband gebracht bijbehorende gegevens, zoals boodschappen te lopen, en hoe om te gaan over het beheer van die boodschappen.

Het is belangrijk te onthouden dat de psychologie nog steeds uitbreiden van onze kennis van hoe de hersenen werken, met inbegrip van het proces voor het opslaan en ophalen van informatie. Zoals onderzoek naar werkgeheugen blijft bestaan, zullen er ongetwijfeld nieuwe ideeën over hoe het geheugen te verbeteren, en eventueel ook hoe aan de verslechtering van het geheugen processen te voorkomen tijdens latere jaren. Naarmate er meer wordt begrepen over het geheugen in het algemeen, zijn de huidige theorieën kunnen worden verfijnd, en eventueel bijgestaan door andere theorieën die rekening de studie van het werkgeheugen in compleet nieuwe richtingen.