Wat betekent het om "nat achter de oren"?

nat achter de oren in wezen betekent om onervaren, onervaren of zelfs een beetje na? ve of onvolwassen. In de zakelijke wereld, is deze uitdrukking vaak toegepast om nieuwe werknemers die nog niet helemaal klaar om de volledige verantwoordelijkheid van hun standpunten nog niet accepteren. Het is ook gebruikelijk dat ouderen scepticisme te uiten over de vaardigheden waarover een jongere persoon of het niveau van autoriteit door te beweren dat hij of zij is nog steeds "nat achter de oren. " Op een bepaald moment in de geschiedenis, maar een rookie of stagiairs krijgen heeft genoeg ervaring of wijsheid om niet langer worden beschouwd nat achter de oren door anderen.

De oorsprong van de uitdrukking "nat achter de oren" lijkt puur Amerikaans zijn, met sommige bronnen traceren het terug enkele honderden jaren. Het is meer waarschijnlijk dat de beschrijving kwam in populaire gebruik rond de 19e eeuw, zoals de lingo van de cowboys werd steeds normaler. Een theorie stelt dat "nat achter de oren" uit als een beschrijving van pasgeboren en jonge kalveren, die hun leven bedekt met slijm en andere vloeistoffen begon begonnen. Aangezien deze kalveren gerijpt, het laatste deel van hun lichaam wordt helemaal droog waren patches zich achter hun oren. In die zin als "nat achter de oren" is cowboy afkorting voor een onervaren of groen ranch hand.

Het is ook mogelijk dat de term "nat achter de oren" begonnen met de menselijke baby's, die ook geboren bedekt met een laag slijm en weefsel. In tegenstelling tot een kalf, echter, is een menselijke baby vaak gedroogd door een verpleegkundige of zijn moeder kort na de geboorte. Het zou niet per se blijven "nat achter de oren" voor heel lang, maar de analogie zou kunnen zijn metaforisch van aard zijn. Totdat een kind bereikt een bepaald niveau van volwassenheid of winsten een zekere mate van 'street smarts, "hij of zij kon nog steeds worden beschouwd als een beetje nat achter de oren.

Dit is niet te zeggen dat wordt beschouwd "nat achter de oren" is noodzakelijk een slechte zaak. Vrijwel elke bezetting of belang heeft een breekpunt-in periode, en uiteindelijk de meeste mensen bereiken een staat van competentie en looptijd als hun vaardigheden te verbeteren. Bijna iedereen ervaart een gevoel van "nat achter de oren" wanneer geconfronteerd met een meer geavanceerde set van verantwoordelijkheden of functie-eisen. Tijd en ervaring zijn de enige dingen die zal helpen omzetten een jonge stagiaire of student in een competent en vol vertrouwen werknemer.